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贺朝被谢俞站着捅哭 后为何愿意为医院月饼买单

日期： 作者：mowenseo

贺朝被谢俞站着捅哭

最近，一起创办了一家互联网公司的合伙人贺朝被另一位合伙人谢俞站着捅哭的视频在网络上疯传。这个视频引起了很多人的关注和讨论，掀起了对于职场合伙人、公司管理方式的思考。

背景

据了解，贺朝和谢俞是大学同学，毕业后一起创办了一家互联网公司。两人共同创业五年间，公司取得了不错的发展，业务不断扩大。然而，随着公司规模的增大，两人之间的矛盾也逐渐加深。最终，在公司管理和利益分配上的差异导致了两人之间的激烈争执，最终演变成了肢体冲突。

事件过程

据目击者介绍，贺朝和谢俞在会议室内就公司管理方式和利益分配等问题进行交流时产生矛盾。两人皆情绪激动，最终发生了肢体冲突。谢俞站着捅到了贺朝的手臂，使其疼痛难忍，不禁哭泣。

贺朝被谢俞站着捅哭 后为何愿意为医院月饼买单

引发思考

这起事件引发了人们对于公司同伴间关系的思考。在互联网创业公司中，一直存在着管理混乱、合伙人关系不稳定的问题。例如，一些公司在发展初期合伙人们往往亲密无间，但在公司逐渐壮大，其中成员利益分配、管理方式等问题不断涌现。如果没有足够的互信和沟通机制，矛盾就可能导致长期冻结和公司走下坡路。

因此，如何处理公司内部合伙人关系问题是一个需要思考的问题。在公司成立初期，应该建立相应的管理机制，制定明确的规则和合伙人权利和义务的准则。同时，也需要定期组织公司内部互动，增进合伙人间的沟通，避免矛盾的产生。

结论

尽管这起事件让贺朝和谢俞关系进一步恶化，但它同时也提醒了人们职场上的风险，促使公司应该更加重视内部合伙人关系问题，制定更加完善的规章制度，确保公司可持续稳定发展。

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