他们开始反思这次失败的原因。是不是产品介绍不够吸引人?是不是互动环节做得不够好?还是直播的时间选择不当?经过一番讨论后,他们决定再次尝试,并且制定了详细的改进计划。
在公司内部,周行注重团队建设和员工培训。他会组织各种培训活动,提升员工的专业能力和团队合作精神。同时,他也会关心员工的生活和工作情况,提供必要的支持和帮助。
随着时间的推移,周行开始尝试理解凌雪的艰辛,他逐渐参与到家务事中,甚至开始在厨房帮忙。凌雪也在周行的帮助下,慢慢找回了生活的秩序和平静。他们的家不再是战场,而是充满温暖和理解的避风港。