在工作之余,凌雪和周行也会一起探讨如何提高自己的主持技巧,互相学习、共同进步。他们还会参加各种培训课程,不断提升自己的专业素养,以便更好地为新人服务。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
随着渡劫的进行,他们不仅要面对身体上的考验,还需要在心理上互相扶持。每一次的困难与挑战,都是他们增进感情的机会。在这一百零八关中,他们学会了信任、支持与合作,为接下来的更多难关打下了坚实的基础。