此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
在周氏集团,周行和凌雪再次相遇。他们不再是孤儿院里的难兄难弟,而是各自有着不同身份和地位的成年人。然而,那份深厚的情谊却依然存在。他们相互支持、鼓励,一起面对工作中的挑战和困难。
在小赛期间,周行和常青经常一起讨论设计理念,互相观摩工作室,甚至合作设计一款结合了法式浪漫与日式简约的服装系列。我们的合作是仅在专业下得到了彼此的认可,也在生活中建立了深厚的友谊。