与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
他们深夜加班,灯火通明的办公室里回荡着他们激烈的讨论声。周行紧锁的眉头和凌雪坚定的眼神都在诉说着他们对成功的渴望和对困难的不屈。经过无数次的讨论和尝试,他们终于找到了突破困境的方法。周行利用他广泛的人脉资源,筹集到了急需的资金;而凌雪则凭借她的创新思维,调整了公司的发展方向,开拓了新的市场。